浪费的美元企业培训计划

 新闻资讯     |      2019-09-19
2018年,超过876亿美元用于美国的企业培训和发展。十亿!从正确的角度来看,戴尔的年收入仅略低于这个数字。
 
好消息?在过去30年的大部分时间里,培训投资总额一直在增​​加。当然,预算会不时波动并被削减,但总的来说,组织正在向员工投入培训资金。 
 
尽管如此:相当于876亿美元的浪费。(我应该知道。我是一名正在恢复的首席学习官。)
 
根据2018年培训行业  报告 - 自1981年以来每年发布的一份精彩的研究论文
 
直观地说,我们知道发展员工是件好事。哎呀,六年前,年度培训支出徘徊在550亿美元左右,显然领导者看到了自2012年以来每年投资激增的一些价值。
 
然而,真正的问题是 训练后发生的事情  。让我们留出必须进行的合规培训和学习,以保持最新技能,例如新产品发布或法律变更。相反,让我们关注培训支出的很大一部分:领导力和专业发展。
 
莎莉参加了为期一天的客户服务研讨会。她了解了可靠性,响应性和关系的重要性。这是一个愉快的学习日,充满活动和良好的对话。协调人是一流的。他甚至有一种清脆的英国口音。 
 
早餐供应丰盛的自助早餐,早间休息时供应健康小吃,午餐供应全套寿司吧,下午则可享用Haagen-Dazs冰淇淋。当这一天结束时,人们四处闲逛,啜饮纳帕谷葡萄酒。
 
描述这种情况的我最喜欢的一条线是“喷雾和祈祷。”培训的一天由辅导员用消防水管喷洒给出席者。然后,领导者祈祷,无论如何教导的任何东西都会在培训结束后被出席的员工神奇地吸收(并应用)。喷洒和祈祷:它主要是作为领导者跪下,并且拼命地希望投资并非一无所获。